新加坡本地线上房产交易平台PropertyGuru宣布裁员12%，占员工总数的约174人。

　　2.由于全球经济形势萎靡不振和deepseek的开源冲击，多家跨国公司已在新加坡展开裁员。

　　3.除此之外，佳能新加坡全面裁员，Meta计划裁员约3600人，占员工总数的5%。

　　5.为应对裁员浪潮，员工可提高自身技能，关注行业动态，以保障自己在职场中的竞争力。

　　全球经济形势萎靡不振，加上deepseek的开源带来的冲击，【DeepSeek锐评真实的新加坡：贵、卷王、规矩多、社交孤岛、职场天花板…….】全球有不少跨国公司已经开始裁员。

　　据了解，新加坡本地线上房产交易平台PropertyGuru正式宣布裁员12%。

　　今年才刚刚开始，就已有不少在新加坡的跨国公司已经开启裁员，如今连本地企业也加入了裁员的行列…

　　近期，本地线上房地产交易平台PropertyGuru宣布裁员174人，在总员工数中占比约12%。

　　对于裁员的结果，PropertyGuru主席表示，“自己是在平台去年12月被私募股权公司EQT Private Capital Asia收购后上任的，公司未来将专注于核心房地产业务，集中资源发展新加坡、马来西亚、越南以及泰国的房地产市场。”

　　“因此，所有不属于核心业务的项目将会逐步退出或停止。目的就是为了确保公司的长期增长和成功，裁员是公司打造‘更专注、灵活、高效’组织架构的必要步骤。”

　　此外，PropertyGuru还关闭了包括家政服务平台Sendhelper在内的三个业务部门。

　　对于被裁员工唯一的好消息就是：“被裁员工会获得一笔补偿，包括每年服务期1个月的补偿金及绩效奖金。外籍员工还可获得最长3个月的无薪假期以及遣返援助。”

　　Meta首席执行官马克·扎克伯格在一份备忘录中表示，“公司将专注于技术，比如人工智能和智能眼镜。决定提高绩效管理的标准，淘汰掉低绩效员工。并将给予那些被裁掉的Meta员工一笔不菲的遣散费。”

　　在2024年12月中旬，知名企业佳能新加坡表示，“公司进行了全面裁员。”但拒绝透露具体有多少员工被裁，只说“偏低单位数比率”

　　并表示，“裁员是公司重组的重要一环，为的是确保长期业务可持续，更好地将资源与未来目标对接。

　　在裁员前，佳能已事先咨询工会，所提供的裁员配套是集体协议的结果，将会为受影响员工提供技能再提升等培训津贴，职总的就业与智能培训中心也将到场给予被裁员工更多协助。

　　在上周（2月11日），游戏开发引擎巨头Unity宣布重大裁员计划，大约1800名员工被解雇。

　　在2024年Unity开展了三轮裁员，于当年年底Unity宣布关闭德国柏林、新加坡等14个地区的办公室，并大幅度缩减其余办公室面积。

　　这与Unity从2023年开始收入增长明显放缓，2024年净亏损高达1.25亿美元，长期经营不善不无关系。为了断尾求生不得已靠裁员来降本增效。

　　根据新加坡人力部公布的2024年劳动力市场报告显示，就业市场依旧稳健，失业率保持在低位，但是增速放缓是既定事实。

　　虽然就业趋势整体放缓了，但各位请注意，现在有一大波企业在新加坡准备扩展业务！

　　近期，亚马逊表示在新加坡IOI Central Boulevard开设新办公室，继续扩大在新加坡地区的业务。新办公室共8层，最多可容纳3000名员工，并计划在新加坡大规模招聘，已在官网开放近140个职位空缺。

　　去年10月，OpenAI宣布计划在新加坡设立亚太地区中心，计划招聘5至10个职位，以支持技术、运营和沟通需求。

　　此外，像美国连锁餐厅Chick-fil-A宣布将在未来10年内投资7500万美元在新加坡开设分店，准备进军亚洲市场。亚洲首店预计将在2025年底开业。

　　通心粉如何看待如今面临的裁员浪潮呢？到底怎么才能在裁员浪潮中保障自己不被淘汰呢？快来留言和大家聊一聊。